一．方案背景

　　2004年5月，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》，標(biāo)志著中國企業(yè)年金市場(chǎng)正式啟動(dòng)。經(jīng)過近10年的發(fā)展，隨著政策法規(guī)、行業(yè)自律、數(shù)據(jù)交換規(guī)范等的不斷出臺(tái)，中國的企業(yè)年金市場(chǎng)逐漸從混沌走向清晰，從無序走向競(jìng)合。與此同時(shí)，各類福利計(jì)劃、養(yǎng)老保障計(jì)劃也獲得了蓬勃發(fā)展。但是，稅收政策、行業(yè)差距、貧富不均都在制約著中國整個(gè)養(yǎng)老金市場(chǎng)的發(fā)展，我國多層次的養(yǎng)老保障體系的發(fā)展任重而道遠(yuǎn)。

二．方案架構(gòu)

　　浪潮ERP企業(yè)年金解決方案套件包括受托管理系統(tǒng)、賬戶管理系統(tǒng)、理事會(huì)受托系統(tǒng)、網(wǎng)上自助服務(wù)系統(tǒng)（企業(yè)、個(gè)人）、委托人系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)、商業(yè)智能（BI）系統(tǒng)、數(shù)據(jù)交換平臺(tái)、渠道接口平臺(tái)等。
 

　　方案具有如下特點(diǎn)：
　　1. 支持企業(yè)年金、福利計(jì)劃、基本社保、養(yǎng)老保障等多種養(yǎng)老金業(yè)務(wù)；
　　2. 支持賬管+受托、單賬管、單受托等各種養(yǎng)老金運(yùn)作模式；
　　3. 通過多層次計(jì)劃體系、靈活賬戶、規(guī)則引擎、工作流、自定義報(bào)表實(shí)現(xiàn)“柔性制造”，快速搭建企業(yè)養(yǎng)老金管理模型，滿足市場(chǎng)需求。支持滾動(dòng)歸屬、靈活支付、個(gè)性化投資等復(fù)雜業(yè)務(wù)應(yīng)用；
　　4. 支持與委托人、外部管理機(jī)構(gòu)之間的電子數(shù)據(jù)交換。與外部接口的無縫銜接，數(shù)據(jù)自動(dòng)化處理
　　5. 支持與渠道系統(tǒng)集成，包括：網(wǎng)上銀行、語音服務(wù)、人工座席、柜面、遠(yuǎn)程客戶端、短信、郵件/信函、年金卡、聯(lián)機(jī)多媒體自助終端、離線多媒體自助終端等。

三．方案價(jià)值

　　1. 系統(tǒng)支持受托+賬管、單受托、單賬管等多種運(yùn)營模式，支持企業(yè)年金、福利計(jì)劃、養(yǎng)老保障等多種養(yǎng)老金產(chǎn)品需求，從容滿足不同機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)。
　　2. 實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)受理到后臺(tái)運(yùn)營的全流程化管理。通過流程規(guī)范業(yè)務(wù)操作，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，提高運(yùn)營機(jī)構(gòu)的管理水平和決策水平，提高管理透明度。
　　3. 通過自動(dòng)化處理、批量操作等技術(shù)手段，大大提高運(yùn)營人員的工作效率，降低業(yè)務(wù)運(yùn)營成本。
　　4. 通過事前預(yù)警、事中控制、事后補(bǔ)救等多種措施，降低系統(tǒng)操作法風(fēng)險(xiǎn)和運(yùn)營管理風(fēng)險(xiǎn)。通過嚴(yán)格的崗位權(quán)限控制、數(shù)據(jù)權(quán)限控制，提高數(shù)據(jù)保密級(jí)別。
　　5. 實(shí)現(xiàn)與外部管理機(jī)構(gòu)、委托人之間的電子數(shù)據(jù)交換，大大提高數(shù)據(jù)交換的效率和質(zhì)量。

四．最佳實(shí)踐

　　中國銀行　　　　　　　　　　太平洋保險(xiǎn)
　　交通銀行　　　　　　　　　　華寶信托
　　浦發(fā)銀行　　　　　　　　　　上海國際信托
　　興業(yè)銀行　　　　　　　　　　合眾保險(xiǎn)
　　長江養(yǎng)老保險(xiǎn)　　　　　　　　……