9月12日，“石油能源之都”休斯頓呈現(xiàn)出近來少有的喧囂，近2000名來自地質、鉆井工程、市場開拓等多個油氣領域的技術、管理人才排起長龍，參加中國石油休斯頓技術研究招聘合作開放日活動，在當?shù)匾疝Z動和極大反響。
　　今年年初以來，油價持續(xù)低位震蕩對油氣行業(yè)造成巨大沖擊。中國石油休斯頓技術研究加大海外科研力度，加快匯聚全球智慧力量步伐，積極踐行國企改革和化戰(zhàn)略，吸引大量高端人才關注，為重塑中國石油良好形象做出生動示范。
　　此前，中國石油在當?shù)刂髁髅襟w刊登廣告，用大幅版面介紹中國石油以及需求崗位概況。廣告一經刊出，便收到上千份報名郵件，反響強烈。招聘當日，應聘者早早來到現(xiàn)場等候。招聘會從上午8時開始，應聘者需通過宣講、初試、二次面試等多個環(huán)節(jié)層層選拔?！扒皝響傅娜藬?shù)和質量遠超我們想象，不少是來自著名大油氣公司和工程服務公司的精英?！币幻撠熋嬖嚨漠?shù)貑T工介紹。而中國石油井然有序的組織，以及對應聘者不分國別、年齡、膚色、種族、宗教，皆平等對待的做法增強了他們對中國石油的好感。
　　這個研究2011年成立以來，以增強中國石油技術研發(fā)能力，培養(yǎng)油氣行業(yè)的技術和管理精英，中國石油競爭力為核心，在適應市場化、現(xiàn)代化、化新形勢的改革進程中逐漸摸索經營管理模式，尤其在科研體制創(chuàng)新、深化企業(yè)內部用人制度改革等方面初見成效，真正構建了職業(yè)經理人和人才的聘任制度。
　　休斯頓技術研究不僅是中國石油著眼未來、探索新形勢下國企改革模式的一個嘗試，而且為中國石油在發(fā)達利用當?shù)丶夹g和管理人才開展化經營積累了有益經驗。