工廠招工來(lái)一個(gè)走兩個(gè)，新員工一句話，老板開除了主管！
2021年6月10日 來(lái)源：機(jī)加工前沿 瀏覽 652 次 評(píng)論（0）
出來(lái)社會(huì)，都覺得職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)壓力實(shí)在是太大了，上級(jí)的壓榨，同級(jí)的競(jìng)爭(zhēng)，都?jí)旱米屓舜贿^(guò)氣來(lái)。想找一份安安穩(wěn)穩(wěn)的工作都難上加難，但是不僅僅是有人找不到工作，也有一些工廠招不到人。這兩種現(xiàn)象產(chǎn)生了矛盾，但這是為何呢？難道是工廠的工作真的很苦么？還是另有原因呢？
老王自己開了一家服裝工廠，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)也有將近10年的時(shí)間了。但是他和其他工廠一樣，也有找不到人的時(shí)期，導(dǎo)致趕不到貨給客戶，讓他頭痛不已。甚有些員工來(lái)了不到一個(gè)星期就走了，連錢都不要，有些老員工也陸陸續(xù)續(xù)地離開。廠里的員工越來(lái)越少，貨也干不出來(lái)，讓老王十分頭疼。自己將員工的福利提到跟同行之間的，住和吃的也提供好的，但是就是沒有人愿意長(zhǎng)期留下。實(shí)在是沒辦法了，老王特意設(shè)了一個(gè)人事部門在外招工，效果很有成效。一天之內(nèi)，老王就招了15個(gè)員工，這下好了，有新員工愿意進(jìn)來(lái)就好，積攢的單子也可以解決了。但是好事不長(zhǎng)久，剛過(guò)幾天，老王的煩惱又來(lái)了。15個(gè)員工不到三天，辭退了一大半，只剩下三個(gè)人。這讓他想不通，原因到底出在哪里了。于是，他便打算找主管說(shuō)說(shuō)看，這到底是怎么回事。就在去車間的路上，他遇到了剛離職的員工，想著可能從他們身上可能會(huì)得到答案。便禮貌上前詢問，怎么突然離職了，是不是待遇不好還是怎么了？但是這新員工說(shuō)都不是，那又是什么原因呢？只見這批離職的新員工有一個(gè)年輕的小伙，氣沖沖地說(shuō)：根本就沒有把我們當(dāng)人看！說(shuō)完就頭也不回地走了。這句話一說(shuō)，老王就更不懂得什么意思了，帶著疑問，老王來(lái)到了車間找主管。誰(shuí)知，車間里，部分老員工在陪著主管嘮嗑，而主管就坐在那兒，翹著二郎腿喝茶，還不停地催促新員工干活。看到這一場(chǎng)景，老王瞬間明白了那位離職的新員工的意思了，如果換作是他，也是會(huì)受不了離職的。第二天，那位蹺二郎腿的主管就被辭退了，而那些老員工也不敢再拍馬屁，只能好好地干活了。小編以為，這樣的事情在各大企業(yè)或多或少都有存在這種現(xiàn)象，只不過(guò)職場(chǎng)的險(xiǎn)惡就是如此的。對(duì)此，你們是怎么看的呢？
