第四次工業(yè)現(xiàn)有勞動法以保護(hù)勞動者為宗旨，在機(jī)器人時代，大量工作崗位被機(jī)器人取代，勞動法的適用廣度勢將大大縮減。
機(jī)器人終也是人創(chuàng)造的，法律可以保護(hù)機(jī)器人的創(chuàng)造者，進(jìn)而保護(hù)機(jī)器人作品，機(jī)器人的創(chuàng)作，可能完全超越機(jī)器人發(fā)明者的預(yù)期，在這種情況，機(jī)器人設(shè)計的作品是否享有權(quán)利，又由誰來享有權(quán)利，現(xiàn)有的法律制度還無法回答。
在迎來無人駕駛的時代，主要根據(jù)駕駛?cè)藛T過錯劃分責(zé)任的制度體系將被徹底顛覆，那一時代考驗(yàn)的不是駕駛?cè)藛T的駕駛行為，而是汽車本身的智能化程度。一旦發(fā)生交通事故，現(xiàn)有的駕駛員責(zé)任不復(fù)存在，汽車公司可能將成為保險公司客戶。酒駕入刑的規(guī)定也可能變得沒有意義。
機(jī)器人必須嚴(yán)格遵守令，不能對人類的利益造成危害，當(dāng)然人類也不能虐待機(jī)器人，應(yīng)該充分尊重機(jī)器人的利益，合理使用它們。
機(jī)器人時代終將到來，將是一個機(jī)器與人高度融合的時代，我們將與機(jī)器人一起生活、一起工作、一起思考。傳統(tǒng)法律將面臨巨大挑戰(zhàn)，法律的關(guān)懷，不僅包括人，還包括機(jī)器人。
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1.需求背景1）建立覆蓋加工車間的分布式控制網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)NC程序的有效調(diào)用、穩(wěn)定有效傳輸和在線加工等，
上周《2025年國產(chǎn)智能機(jī)器人企業(yè)競爭力報告》（瞭望財經(jīng)快思慢想研究院）突然刷屏朋友圈。這份報告直接
汽車行業(yè)與人形機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展確實(shí)正在形成一條高潛力的產(chǎn)業(yè)鏈，兩者的技術(shù)共享、供應(yīng)鏈整合和市場聯(lián)
