我們?nèi)绾巫龊霉I(yè)4.0準(zhǔn)備，與時(shí)俱進(jìn)，成為工業(yè)4.0時(shí)代的人才成為一個(gè)很重要的話題。

現(xiàn)在一個(gè)企業(yè)，一個(gè)行業(yè)，包括美國(guó)、德國(guó)、日本、韓國(guó)、中國(guó)等所有的工業(yè)國(guó)工業(yè)4.0的人才急缺。阻礙制造業(yè)升級(jí)的障礙中，人才缺乏位列。

那么工業(yè)4.0時(shí)代什么人才長(zhǎng)什么樣？

首先是個(gè)IT男，能夠擅長(zhǎng)使用自己領(lǐng)域內(nèi)各種軟件工具，比如設(shè)計(jì)，仿真，數(shù)據(jù)分析工具，管理系統(tǒng)。

其次是個(gè)能夠讀懂和構(gòu)建數(shù)學(xué)模型，模塊化思維。現(xiàn)在各行各業(yè)的知識(shí)，包括管理，技術(shù)，材料，電子，化工等等都已經(jīng)建成數(shù)學(xué)模型。能夠讀懂已經(jīng)存在數(shù)學(xué)模型意味著可以利用各種現(xiàn)成的知識(shí)，并把知識(shí)進(jìn)行大整合。能夠把自己的知識(shí)構(gòu)建程數(shù)學(xué)模型，意味著可以把自己的知識(shí)和已經(jīng)存在的知識(shí)進(jìn)行大整合。不具備這個(gè)技能的人才將成為孤獨(dú)的小島，價(jià)值大幅貶值。

第三、具有較高情商的領(lǐng)導(dǎo)者，這是時(shí)候人工智能都不能取代的。

第四、具有創(chuàng)造天賦的藝術(shù)家。

當(dāng)然值錢(qián)的是復(fù)合型人才。在工業(yè)4.0時(shí)代個(gè)人的影響力將爆炸式增長(zhǎng)，一個(gè)人可以輕松實(shí)現(xiàn)跨流程，跨部門(mén)，跨企業(yè)的協(xié)作，完成原來(lái)不可能由一個(gè)人完成的工作。這就需要一個(gè)人具備各個(gè)領(lǐng)域和學(xué)科的知識(shí)和能力。