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機(jī)器人研發(fā)領(lǐng)域人才缺口巨大

2015年12月22日 來源:科工網(wǎng)  瀏覽 685 次 評(píng)論(0)

為應(yīng)對(duì)用工荒,珠三角不少工廠實(shí)施“機(jī)器換人”,而眼下因機(jī)器人研發(fā)領(lǐng)域人才奇缺,將成為“機(jī)器換人”的瓶頸。從而也影響到珠三角一帶的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

廣東東莞松山湖(生態(tài)園)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)分享會(huì)19日20日在東莞理工學(xué)院學(xué)術(shù)交流召開。記者從會(huì)上獲悉,目前中國(guó)機(jī)器人研發(fā)領(lǐng)域的人才奇缺。

據(jù)李群機(jī)器人工程總監(jiān)俞春華介紹,目前國(guó)內(nèi)機(jī)器人研發(fā)領(lǐng)域,電子開發(fā)、機(jī)械設(shè)計(jì)、生產(chǎn)裝配這三個(gè)方面人才奇缺,尤其是裝配技術(shù)人才需求量也奇缺。

據(jù)廣東科碩機(jī)械科技股份有限公司創(chuàng)始人葉美躍介紹,目前在中國(guó)機(jī)器人研發(fā)生產(chǎn)領(lǐng)域,中間人才斷層較大,主要體現(xiàn)在工業(yè)中缺乏技術(shù)硬件,缺乏實(shí)*經(jīng)驗(yàn),自主研發(fā)少等方面。

對(duì)于目前機(jī)器人研發(fā)領(lǐng)域面臨中間人才斷層大的問題,企業(yè)與都在嘗試著自己的辦法。自2015年開始,首先在東莞的四所高校中設(shè)置了企業(yè)的定向培養(yǎng)人才,目前約有50多人。企業(yè)在招聘人才中,開始著意去培養(yǎng)行業(yè)性人才。

對(duì)此,俞春華表示,之所以高薪招聘沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的新人,一方面是因?yàn)槟壳皣?guó)內(nèi)現(xiàn)成的人才*缺乏,而另一方面主要是為了培養(yǎng)一批新人,通過2-3年的實(shí)*鍛煉,使其成長(zhǎng)為行業(yè)中的技術(shù)骨干,以彌補(bǔ)中間人才斷層的現(xiàn)狀。

葉美躍表示,機(jī)器人領(lǐng)域的企業(yè)家要想腳踏實(shí)地的發(fā)展,就必須耐心地去培養(yǎng)行業(yè)人才、技術(shù)骨干。如果繼續(xù)走老路不斷的模仿復(fù)制,做的也不過是一個(gè)超級(jí)山寨,希望中國(guó)的企業(yè)家們不要急,給新人一些時(shí)間,只要種好草,馬兒遲早會(huì)長(zhǎng)大強(qiáng)壯的。

據(jù)松山湖(生態(tài)園)科創(chuàng)局機(jī)器人產(chǎn)業(yè)推動(dòng)辦公室副主任曾靜介紹,目前松山湖已經(jīng)引進(jìn)研發(fā)生產(chǎn)型機(jī)器人與智能裝備企業(yè)110家,初步形成以機(jī)器人系統(tǒng)集成商、核心零部件和智能裝備企業(yè)為主的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)集群。與此同時(shí)已聚集有廣東省智能機(jī)器人研究院、東莞松山湖機(jī)器人研究院等9家機(jī)器人產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和機(jī)構(gòu)。松山湖機(jī)器人產(chǎn)業(yè)培育更加重視對(duì)機(jī)器人領(lǐng)域人才等招攬與創(chuàng)新型中小企業(yè)的孵化培育。

 


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